1: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:20:11.59 ● BE:668024367-2BP(3000)


スクリーンショット 2025-10-08 085719



日本メーカーの倍の待遇で引き抜く

東京・品川。ソニー本社の目と鼻の先にそのビルはある。世界最大のドローンメーカーとなった中国DJI社の対日拠点が入るビルである。



そこは、ドローンに搭載する次世代カメラの開発拠点と言われている。

ニコン、キヤノン、富士フイルムなど日本の光学機器メーカーを退職した中高年をスカウトし、日本メーカーの2倍近い1500万円や1800万円の報酬で遇している。

ライバルの国産ドローンメーカーの社長は、こう観察する。

「DJIは、非常に戦略的に技術者を採用しています。世界を席巻した日本のカメラを開発してきた人たちは優秀です。彼らを高給で優遇する。別に中国に連れて行くわけではなく、品川ですから抵抗感も少ないでしょう」（略）

引用元ソース

https://gendai.media/articles/-/168433?page=2
　



3: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:20:53.53 BE:668024367-2BP(2000)

当然よな


8: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:25:26.83 ID:sOw3IdQQ0

日本には手厚い社会保障があるから()


10: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:26:05.28 ID:AZ7LLPbW0

そのかわりすぐに使い捨てられるけどなww


17: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:31:19.29 ID:/226c1Qd0

30年前と同じやなSamsung立ち上げ


19: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:31:59.12 ID:kX3ZXUQh0

んで技術取ったらポイ


30: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:36:42.85 ID:vNjoFMK00

ロボット研究者なんか10倍の年俸で中国韓国に引き抜かれてる
日本の技術者軽視は深刻よ

(日本の技術者流出問題　「ロボットの研究者、技術者は相当、中国、韓国に引き抜かれた」と開発の第一人者_ J-CAST ニュース
https://www.j-cast.com/2026/06/01515227.html

＞日本のロボット研究者、技術者が相当数、中国や韓国に引き抜かれているという実態が紹介された。年俸を10倍出すという誘いもあるという。


33: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:37:39.94 ID:vYDzPMyn0

技術者への報酬が少ない日本にも問題があるけど、向こうは国家予算でやってるし


43: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:41:12.31 ID:b+fKNEuD0

ろくな保険も退職金もなかろうになあ


51: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 10:43:22.04 ID:mHGxiEfl0

日本はドローンに規制かけたアホだからね


81: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:03:53.56 ID:z5NNegWL0

https://youtu.be/rG-xWfyyEmQ?si=DCQXG_npoV0BxS3t


青山さんはこう言ってるぞ


82: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:03:58.85 ID:+BOimnuP0

昔からやってるだろ


84: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:05:36.90 ID:vNjoFMK00

前々から2倍や3倍の給料で日本人技術者を引き抜いてるのよ
日本企業は技術者軽視の「どケチ」だから

中国企業が優秀人材の引き抜き加速、日本が格好のターゲットに、あまりの高給に日本人が驚き―台湾メディア
https://www.recordchina.co.jp/b189265-s0-c20-d0046.html

＞中国企業にとって日本は人材発掘の格好のターゲットになっている。
＞日本の大手電子機器メーカーから上海の半導体企業に転職した日本人は、
＞「海外に転職すれば年収が2000万～3000万円になるケースは少なくない。もとの年収の3倍に増える場合もある」と話した。


85: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:07:21.28 ID:uMyMyS/o0

何十年前からやられてる事今更言ってんの


92: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:11:52.53 ID:vNjoFMK00

前なんか中国のフラッシュメモリやDRAM生産企業が日本の半導体技術者を「数十倍」の報酬で引き抜いてたからな

50代の半導体技術者、報酬数十倍で中国企業が争奪戦…役職定年が日本企業を弱体化 - エキサイトニュース
https://www.excite.co.jp/news/article/Bizjournal_mixi201802_post-11728/


111: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:22:58.72 ID:OTE1d8wT0

日本国内の中国法人なので中国本土に行く必要ないし


113: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:28:28.11 ID:mHp3tweC0

技術を抜き取ったらポイされるのに...


122: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:37:55.99 ID:vNjoFMK00

この記事見てくれよ
古い記事だけどサムスンは引き抜いた日本人に年収10倍やぞ？
そら韓国に行くわな

韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速、人材戦略弱い国内勢 _ ロイター
https://jp.reuters.com/article/tk0787690-angle-samsung-japanese-enginee-idJPTYE83M01520120423

＞＜年収１０倍の提示も＞
＞「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。
＞某大手ヘッドハンターがサムスン電子<005930.KS>などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。

＞ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
＞年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
＞専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、３０坪超の家具付きマンションが無償貸与される。
＞日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。
＞ソニー<6758.T>やパナソニックの技術者らによると、部署や職種、残業の有無などによって多少違いはあるものの、
＞両社の４０代技術系社員の年収は８００万―９００万円前後。


123: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:39:21.80 ID:ac2RzIau0

台湾のやり方を取り入れてみたら？（

台湾、中国本土からのハイテク求人を禁止
https://www.newsweekjapan.jp/articles/-/43487?display=b

台湾当局、ハイテク人材引き抜きの疑いで中国企業16社を捜査
https://jp.reuters.com/business/technology/PXG7U5BSI5IIDPXDEJRYBWFEKY-2025-08-07/ 　


145: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 11:56:09.83 ID:sw+gSDPz0

2年で捨てられるのに良く行くわ


186: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 12:47:49.90 ID:69T/RYmA0

今に始まったことじゃないだろｗ


202: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 13:12:43.58 ID:fFVB3nU/0

GoProもここに負けたよな


207: 名無しさん＠ 2026/07/07(火) 13:24:10.72 ID:tImldJIM0

持ってるものを引き出したらすぐ放り出されるよ